Toimeksianto prosessi
Olemme suunnitelleet selkeän prosessimallin yhteistyön aloittamiselle. Jokaisen asiakkaan kanssa prosessin eri vaiheet määritellään kuitenkin erikseen.
Toimeksiantoprosessi
Alla on kuvattu toimeksiantoprosessimme eri vaiheet.
1. Toimeksianto
Kartoitamme kanssasi perusteellisesti kaikki toimeksiannon hakukriteerit, sekä vaatimukset.
3. Hakijat
Käymme läpi kaikki työtehtävään hakeneet ja tapaamme parhaiten soveltuvat henkilöt. Käymme läpi hakijan työhistorian, koulutustaustan sekä kaiken muun osaamisen. Arvioimme myös luonnollisesti hakijan sosiaaliset kyvyt ja ominaisuudet. Lopuksi tarkastamme vielä mahdolliset suositukset edellisiltä työnantajilta.
5. Toimeksiantosopimus
Laadimme teidän ja tulevan työntekijän kanssa kaikki tarvittavat sopimukset. Sopimusten allekirjoittamisen jälkeen voitte aloittaa uuden työntekijän perehdytyksen uuteen työtehtävään.
2. Hakuprosessi
Luomme työnhakuilmoituksen ja julkaisemme sen omissa kanavissamme, sekä yhteistyöverkostoissamme.
4. Ehdokkaat
Esittelemme teille tehtävään parhaiten soveltuvat hakijat, joista olemme tehneet perusteelliset taustatyöt.
6. Seuranta
Asiakastyytyväisyys on toimintamme kulmakivi. Olemme töiden aloittamisen jälkeen sinuun sekä työntekijään yhteydessä ja varmistamme, että rekrytointi ja toimeksianto on jokaisen osapuolen kannalta onnistunut.
Viekö uusien työntekijöiden hakuprosessi liikaa työaikaasi?
Jos vastasin kyllä, ota yhteyttä meihin, niin suunnitellaan teille yhdessä toimiva ja tehokas malli uusien työntekijöiden löytämiseen yritykseenne. Voit olla yhteydessä meihin alla löytyvän lomakkeen kautta, tai soita suoraan. Henkilökunnan yhteystiedot löydät klikkaamalla alta löytyvää henkilön kuvaa.
Niko Keskitalo
Henkilöstökoordinaattori
Vastaan meidän yrityksemme henkilöstökoordinoinnista ja työntekijöistä.